Il 23 febbraio 2026 sono stati firmati i due Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) delle Funzioni locali: quello relativo al personale del comparto e quello dell’Area dirigenziale, che comprende anche i segretari comunali e provinciali.
«Finalmente si conclude un ciclo negoziale complesso che, per il personale del comparto, tra l’avvio della trattativa e la sottoscrizione definitiva si è protratto per 16 mesi, mentre per l’Area dirigenziale si è definito molto più celermente», afferma Alessia Cappello, presidente del Comitato di settore Autonomie locali e assessora al Personale del Comune di Milano.
«All’accelerazione della trattativa ha contribuito certamente anche la pressione dell’Anci per ottenere, con la legge di Bilancio, un fondo per la perequazione dei trattamenti economici, che nei Comuni restano i più bassi della Pubblica amministrazione», prosegue Cappello.
La presidente sottolinea inoltre che il rinnovo non si è limitato alla distribuzione degli incrementi contrattuali, ma ha introdotto diverse novità. Tra queste, nuovi strumenti di flessibilità organizzativa, come la possibilità di articolare le 36 ore settimanali su quattro giorni, consentendo la sperimentazione della cosiddetta “settimana corta”; la proroga delle progressioni verticali in deroga; il riconoscimento dei buoni pasto anche nelle giornate di smart working; e nuovi strumenti di age management, ritenuti fondamentali in una Pubblica amministrazione caratterizzata da un’età media sempre più elevata.
«Restano molte questioni aperte – conclude Cappello – su cui riapriremo il confronto con la tornata contrattuale 2025-2027, che si apre praticamente in continuità con la precedente. Nei prossimi giorni formalizzeremo l’atto di indirizzo all’ARAN».